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안양시에 혁신의 꽃이 피었습니다’
최대호 시장, 30일 안양혁신 주니어보드 24명 위촉, “공직문화 개선에 주니어보드들의 역할 매우 중요”
안양시에 혁신의 꽃이 피었습니다’최대호 시장, 30일 안양혁신 주니어보드 24명 위촉, “공직문화 개선에 주니어보드들의 역할 매우 중요”
 MZ세대 공무원들이 조직문화 혁신의 선도에 선다. ‘안양혁신 주니어보드’위촉식이 지난달 30일 시청사에서 있었다고 안양시가 1일 밝혔다. ‘안양혁신 주니어보드’는 공직에 임용된 지 5년 이내 되는 새내기공무원 24명으로 구성돼 있다. 이들은 MZ세대 공무원의 눈높이에서 시정에 대한 다양한 의견을 제시해 반영토록 하고, 성실히 일하는 조직문화 조성에 앞장서게 된다. 시는 지난달 8일 6명씩 4개 팀(힘을내조, e-호조, 안양주보, 4U)으로 구성,‘안양혁신 주니어보드’로 명칭을 정한 가운데 16일 혁신역량 강화를 위한 워크숍을 가진 바 있다. ‘안양혁신 주니어보드’는 월 1회 정례회의, 간부공무원과의 대화, 간부회의 참석 및 발굴안건 브리핑, 민원현장방문 등으로 경험을 쌓으며 공직사회에 새바람을 불어넣을 것으로 기대된다. 이날 위촉식에 이어서는‘MZ세대와 함께하는 조직문화 혁신’이란 주제로 최대호 시장과 주니어보드 간 대화의 시간이 마련됐다. 최 시장은 이 자리에서 공직사회의 잘못된 관행을 바로잡고 조직에 활기를 불어 넣기 위해서는 새로운 생각을 갖고 있는 주니어보드들의 역할이 중요하다며, 변화시킬 수 있는 방안을 찾아볼 것을 주문했다. <저작권자 ⓒ 안양신문 무단전재 및 재배포 금지>
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